Антирасистская стратегия по обеспечению равного доступа (Pro-Equity Anti-Racism, PEAR)

Ресурсы

Контакты

Комитет [PEAR]

Обязательства организации

Миссия Комиссии по коммунальным услугам и транспорту штата Washington состоит в том, чтобы защитить жителей штата, обеспечив безопасность, надежность, справедливое распределение и справедливую стоимость коммунальных и транспортных услуг, которые предоставляются коммунальными службами, принадлежащими инвесторам.

Обязательства Комиссии по коммунальным услугам и транспорту с целью реализации этой миссии приведены ниже.

Содействовать обеспечению равного доступа к возможностям и ресурсам с целью минимизации неравенства и повышения эффективности работы на территории всего штата посредством деятельности органов его управления в соответствии с
[RCW 43.06D.020].
Соответствовать принципам антирасистской правительственной организации, выступающей за предоставление равного доступа к услугам.
Привлекать наших сотрудников и членов местных сообществ, которые пользуются услугами регулируемых штатом компаний, к разработке комплексного стратегического плана действий по обеспечению равного доступа к услугам, чтобы устранить уязвимости в нашей системе и минимизировать проявления неравенства, а также установить показатели для оценки результатов и уровня эффективности деятельности [UTC].
Регулярно публиковать отчеты и демонстрировать результаты работы, чтобы информировать общественность о степени эффективности нашей деятельности по минимизации неравенства и рассказывать, как именно используется вклад сообществ, для нужд которых и предусмотрены данные программы.

Указ губернатора 22–04

В марте 2022 года губернатор Jay Inslee подписал Указ 22–04, требующий от всех организаций штата Washington реализовать антирасистскую стратегию обеспечения равного доступа к услугам под названием [PEAR] Plan & Playbook под руководством Управления по вопросам равенства (Office of Equity).

Согласно указанной стратегии UTC обязуется выполнить указанное далее.

Разработать стратегический план действий [PEAR] для выявления уязвимостей в системе предоставления равного доступа к услугам UTC и выделить основные направления деятельности по устранению этих уязвимостей.
Сформировать в организации команду [PEAR] на базе сотрудников всех уровней и сфер деятельности комиссии для разработки и реализации стратегического плана действий.
Создать независимую консультативную рабочую группу [PEAR] для привлечения общественности и членов пострадавших сообществ к деятельности по оценке и совершенствованию процессов [UTC].
Подавать в Управление по вопросам равенства ежегодный отчет о работе организации [PEAR].

Что предпринято на данный момент

Летом 2022 года мы создали нашу внутрикорпоративную команду [PEAR]. Это стало первым этапом на пути к достижению описанных выше целей.
Проведя опрос общественности и открытые слушания, мы собрали первичную обратную связь об уязвимостях в системе предоставления равного доступа к услугам UTC среди членов нашего сообщества.
В настоящее время мы занимаемся созданием консультативной рабочей группы [PEAR]. Если вы заинтересованы в участии, дайте нам знать!
Мы представим наш первый стратегический план действий [PEAR] на рассмотрение Управления по вопросам равенства к 1 сентября.