Антирасистська стратегія забезпечення рівного доступу (Pro-Equity Anti-Racism, PEAR)

Підписуйтесь

Ресурси

Контакти

Зобов’язання організації

Місія Комісії з комунального обслуговування та транспорту штату Washington полягає в тому, щоб захистити жителів штату, забезпечивши безпеку, надійність, справедливий розподіл і справедливу вартість комунальних та транспортних послуг, що надаються комунальними службами, які належать інвесторам.

Зобов’язання Комісії з комунального обслуговування та транспорту з метою реалізації цієї місії наведено нижче.

  1. Сприяти забезпеченню рівного доступу до можливостей і ресурсів з метою мінімізації нерівності й підвищення ефективності роботи на території всього штату через діяльність органів його управління відповідно до (RCW 43.06D.020).
  2. Відповідати принципам антирасистської урядової організації, яка виступає за надання рівного доступу до послуг.
  3. Залучати наших співробітників і членів місцевих спільнот, які користуються послугами регульованих штатом компаній, до розробки комплексного стратегічного плану дій щодо забезпечення рівного доступу до послуг для усунення вразливостей у нашій системі й мінімізації проявів нерівності, а також для встановлення показників для оцінки результатів і рівня ефективності діяльності UTC.
  4. Регулярно публікувати звіти й демонструвати результати роботи, щоб інформувати громадськість щодо ступеню ефективності нашої діяльності з мінімізації нерівності та розповідати, як саме використовується внесок спільнот, для потреб яких і передбачено ці програми.

Указ губернатора 22–04

У березні 2022 року губернатор Jay Inslee підписав Указ 22–04, який вимагає від усіх організацій штату Washington реалізувати антирасистську стратегію забезпечення рівного доступу до послуг під назвою PEAR Plan & Playbook під керівництвом Відділу з питань справедливості (Office of Equity).

Відповідно до зазначеної стратегії UTC зобов’язується виконати наведене нижче.

  • Розробити стратегічний план дій PEAR для виявлення вразливостей у системі надання рівного доступу до послуг UTC та виділити основні напрямки заходів з усунення цих уразливостей.
  • Сформувати в організації команду PEAR на базі співробітників усіх рівнів і сфер діяльності комісії для розробки та реалізації стратегічного плану дій.
  • Створити незалежну консультативну робочу групу PEAR для залучення громадськості й членів постраждалих спільнот до діяльності з оцінки та вдосконалення процесів UTC.
  • Подавати до Відділу з питань справедливості щорічний звіт про діяльність PEAR.

Яких заходів ми вжили на даний момент

  • Улітку 2022 року ми створили нашу внутрішньокорпоративну команду PEAR. Це стало першим етапом на шляху досягнення описаних вище цілей.
  • Провівши опитування громадськості та відкриті слухання, ми зібрали первинний зворотний зв’язок щодо вразливостей у системі надання рівного доступу до послуг UTC від членів нашої спільноти.
  • Наразі ми займаємося створенням консультативної робочої групи PEAR. Якщо ви зацікавлені в участі, повідомте нас!
  • Ми подамо наш перший стратегічний план дій PEAR на розгляд Управління з питань рівності до 1 вересня.

Підписуйтесь

Залишайтеся в курсі діяльності PEAR UTC, підписавшись на нашу розсилку новин.